Noticias

Más mujeres, Mejores empresas

26-06-2017 Cooperativas Agro-alimentarias

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ha lanzado la marca “Mas mujeres, mejores empresas” con el objetivo de identificar, a las empresas y a la Administración, y su apuesta por un trabajo conjunto, sin el que no sería posible avanzar en la consecución de un reconocimiento del talento femenino y unos tipos de liderazgo diferentes, que no harán más que enriquecer la nueva cultura empresarial necesaria para avanzar en el siglo XXI.

La marca “Más mujeres, Mejores empresas”, pretende identificar y visualizar de forma atractiva esta iniciativa, así como a las 140 empresas adheridas como empresas comprometidas con la igualdad de mujeres y hombres en sus puestos de responsabilidad.

Esta iniciativa, que nació en el año 2014, cuenta en la actualidad con la adhesión de Cooperativas Agro-alimentarias de España y las federaciones de Andalucía, Baleares, Castilla- La Mancha, Extremadura y Principado de Asturias, así como de 20 cooperativas como: COVAP, Olivar de Segura, Agrícola Ntra. Sra. del Carmen, San Isidro de Huelma, Jaencoop, Oleoestepa, Ovipor, Almazaras de la Subbética, Ntra. Sra. de las Virtudes, Cooperativa Agrícola de Pego, Cooperativa Oleícola Serrana del Palancia, Ntra. Sra. de la Antigua y Santo Tomás de Villanueva, Cózar de la Sierra, Ntra. Sra. de Manjavacas, Aseagro, Campoastur, Agrovaldés, Corvera, Ovino de Campos y Oviaragón-Pastores. Todas ellas comprometidas con el objetivo general de aumentar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y en la toma de decisiones al más alto nivel para conseguir una participación equilibrada de mujeres y hombres.

La marca se creó con la intención de contribuir a difundir las acciones llevadas a cabo por las empresas dentro de esta iniciativa, así como su objetivo. La Igualdad en la toma de decisiones al más alto nivel, no es solo una cuestión de justicia social y derechos fundamentales, sino una inversión y mejor aprovechamiento del talento, que redunda en una mayor productividad, una mejora del clima laboral y de la imagen empresarial, etc.

Las empresas que hayan firmado convenios de colaboración con el Ministerio para mejorar la presencia de mujeres en sus puestos directivos, comités de dirección o Consejos Rectores y/o Consejos de Administración pueden utilizar el logo de esta iniciativa junto con el logo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y el o los de las empresas tanto en sus relaciones internas como externas. El uso del logo/marca debe cumplir con las reglas de identidad corporativa que facilita el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.