- El Proyecto GRASS CEILING finaliza su primer año de funcionamiento con un encuentro celebrado en el Campus Universitario de Palencia.
- Los resultados en este primer año son muy positivos, por las conclusiones extraídas y el compromiso de las ocho mujeres que participan en el laboratorio de experiencias.
- La creación de una red de trabajo y soporte constituye una innovación, de cara a apoyar a las mujeres que trabajan en el campo.
GRASS CEILING continúa su andadura con la celebración de un interesante encuentro en el que se han debatido los principales retos a los que se enfrentan las mujeres que trabajan en el agro. El Campus de Palencia de la Universidad de Valladolid ha vuelto a ser el escenario del tercero de los encuentros de este proyecto europeo. El objetivo ha sido establecer los principales retos, barreras y limitaciones a los que se enfrentan cada día las mujeres en sus explotaciones agrícolas y ganaderas, tanto desde un punto de vista personal, sectorial, normativo o relacionado con las características del medio rural en el que residen.
Para ello, en las diferentes dinámicas de trabajo han intervenido las ocho mujeres, entre ellas: Mª José Velilla, miembro del consejo rector del Grupo Pastores y miembro de la Junta Directiva de AMCAE; Pilar Monferrer, socia de la Cooperativa Cereales Teruel; Lucía Velasco, ganadera y socia de la cooperativa Agrovaldés y Amada de Salas, socia de Agropal, que participan de manera permanente en el proyecto, así como un nutrido grupo de agentes externos entre los que se encontraban: César Marcos, de ALAS (Alianza para la Agricultura Sostenible); Tania Lucía, Subdirección General del Medio Rural, del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación; Ana de Coca, Técnica del Dpto. de Igualdad de URCACYL, y Miriam Ferrer, Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente del Gobierno de Aragón, así como otros grupos de acción local. También se ha contado con varios hombres agricultores y ganaderos. El equipo de investigadoras del Campus Palentino, liderado por la profesora Margarita Rico, junto a las técnicas de Cooperativas Agro-alimentarias de España, Carmen Martínez y Susana Rivera, han organizado y moderado la jornada.
Identificación de barreras
Las principales barreras detectadas están relacionadas sobre todo con la excesiva y enrevesada burocracia que las profesionales del campo han de cumplir, en muchas de las ocasiones redundante e innecesaria, que les resta tiempo para dedicarlo a la propia explotación.
Otras limitaciones se refieren a las deficientes condiciones de vida de los municipios más pequeños, sobre todo en lo que a escasez de servicios sanitarios, educativos, de cuidados, culturales y de ocio se refiere. La escasez de transporte público y la ineficiente conectividad a internet y a la telefonía móvil, han sido otras de las barreras más citadas.
Los problemas sectoriales inherentes al sector agrario, se configuran también como importantes cortapisas, tales como los altos costes de producción, el escaso poder de influencia sobre los precios, la infravaloración del sector o la escasa representación femenina en los puestos de liderazgo de las distintas organizaciones representativas.
Fianalmente, el último debate se ha centrado en realizar una propuesta exploratoria de las posibles estrategias genéricas de acción que sería conveniente poner en marcha para superar las barreras detectadas en las dinámicas de trabajo precedentes.
El Proyecto finaliza así su primer año de funcionamiento, con resultados muy positivos en cuanto a conclusiones extraídas y participación y compromiso por parte de las ocho mujeres que participan en el laboratorio de experiencias, así como por parte de otros agentes colaboradores. La creación de la red de trabajo y soporte que se ha generado en torno al propio proyecto, constituye en sí una innovación de cara al apoyo a las mujeres que trabajan en el campo.
Sobre GRASS CEILING
GRASS CEILING es un proyecto participativo cuyo objetivo pretende analizar las barreras de género e impulsar el liderazgo femenino en iniciativas de innovación en el medio rural. Para ello, explora los elementos del techo de cristal que en el sector agroalimentario europeo impiden el ascenso de mujeres a puestos relevantes.
Para alcanzar tal fin, se utiliza la metodología de los "Living Labs" o laboratorios de experiencias, de forma que se trabaja y se aprende con las mujeres innovadoras y ellas son las que transmiten su experiencia, preocupaciones y retos al resto de agentes participantes en el proyecto.
Financiado a través del programa Horizon Europe, el proyecto está liderado por socios pertenecientes a nueve países: Irlanda, Países Bajos, Noruega, Lituania, Croacia, España, Suecia, Italia y Reino Unido. Coordinado por la Universidad Tecnológica del Sudeste (SETU) irlandesa, comienzó en enero de 2023, durará 3 años y cuenta con un Consorcio formado por 24 entidades.
