Con el objetivo de alcanzar el relevo generacional y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el sector cooperativo agroalimentario, el Grupo Dcoop desarrolla el programa MuYJoven, unas jornadas anuales, con conferencias de interés y visitas, que pretenden fomentar el acceso de personas menores de 40 años a cargos directivos de las cooperativas.
Desde que el programa se puso en marcha en el año 2019, se han celebrado cuatro ediciones de MuYJoven en Antequera (Málaga), Alcázar de San Juan (Ciudad Real), Córdoba y Jaén, que han reunido, en cada una de ellas, a varias decenas de socios y socias con interés en asumir responsabilidades en la gestión.
El relevo generacional y la presencia de las mujeres en los consejos rectores son dos grandes retos de las cooperativas del sector agroalimentario. En concreto, las cooperativas de Dcoop tienen un promedio de mujeres del 32 por ciento sobre el total de su base social. Además, el 32,3 por ciento de las cooperativas de Dcoop dispone de plan de igualdad.
Por otro lado, las cooperativas de Dcoop tienen un promedio del 13% de menores de 40 años y sólo 11 cooperativas, es decir, el 14% del total, tiene en marcha alguna iniciativa para fomentar el relevo generacional. Entre las medidas más comunes figura la formación, el asesoramiento técnico a las nuevas incorporaciones a la actividad agrícola, la información y tramitación de ayudas a jóvenes agricultores.
Estos datos se extraen de la encuesta de la situación de la incorporación de mujeres y jóvenes que respondieron 126 cooperativas del Grupo Dcoop, la
cooperativa española de alimentación formada por 75.000 familias de agricultores y ganaderos.
Más información: Web Dcoop. Jornada MuYJoven 2023, en Jaén.
Fotografía: Participantes en la última jornada celebrada en Jaén, en el museo Terra Oleum, Museo Activo del Aceite de Oliva.
