Cooperativas Agro-alimentarias de España celebró el pasado viernes, 23 de octubre, en la Cooperativa Vinícola de Arganda del Rey (Madrid), la jornada “Hoja de ruta para una gobernanza cooperativa más igualitaria”, un encuentro que reunió a una treintena de mujeres de once comunidades autónomas y de diferentes sectores productivos.
Presidentas de cooperativas, integrantes de consejos rectores y profesionales técnicas participaron activamente en una jornada marcada por la motivación, la disposición al diálogo y el intercambio de experiencias. Sus diferentes trayectorias y realidades territoriales enriquecieron un espacio de reflexión y trabajo conjunto orientado a identificar las dificultades que todavía limitan la participación femenina y construir propuestas para reforzar la presencia de las mujeres en los órganos de decisión de las cooperativas.
La iniciativa, organizada por Cooperativas Agro-alimentarias de España en el marco del programa financiado por el Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad, contó con el apoyo de AgroBank y la colaboración de la Asociación de Mujeres de Cooperativas Agro-alimentarias de España (AMCAE). Además, se enmarcó en las actividades organizadas con motivo del Día Internacional de las Mujeres Rurales, celebrado el 15 de octubre.
La colaboración y el apoyo de las instituciones públicas, como el Instituto de las Mujeres, resultan fundamentales para impulsar iniciativas que promuevan la igualdad de oportunidades en el cooperativismo agroalimentario.
En una tierra de tradición vitivinícola y cooperativa
La jornada comenzó con la bienvenida de María Dolores Martín Gómez, concejala delegada de Mayores y Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Arganda del Rey, quien destacó la estrecha vinculación del municipio con la tradición vitivinícola y cooperativa.
Durante su intervención recordó el conocido dicho popular “Si vino a Arganda y no bebió vino, entonces ¿a qué vino?”, una expresión que refleja el arraigo de la cultura del vino en la localidad. Asimismo, hizo referencia a la reciente renovación del convenio entre el Ayuntamiento de Arganda del Rey y la Cooperativa Vinícola de Arganda para continuar promocionando la riqueza gastronómica y el turismo del municipio.
El liderazgo de las mujeres, clave para el futuro de las cooperativas
En el acto de inauguración, Jerónima Bonafé, presidenta del Grupo de Trabajo de Igualdad de Cooperativas Agro-alimentarias de España, y consejera de la organización, recordó que el agroalimentario continúa siendo un sector masculinizado, pese a los importantes avances protagonizados por las mujeres en los últimos años. Destacó el elevado nivel de formación y preparación de las mujeres, así como su capacidad demostrada para dirigir empresas, gestionar equipos y asumir responsabilidades en los órganos de gobierno.
“No podemos aflojar”, afirmó Bonafé, quien señaló dos tareas fundamentales: dar visibilidad a los logros alcanzados por las mujeres en el sector agroalimentario y continuar trabajando para conseguir nuevos avances en igualdad y liderazgo femenino.
Por su parte, Pilar Sardinero, integrante del Consejo Rector de la Cooperativa Vinícola de Arganda, puso en valor la evolución de la participación femenina en esta cooperativa, con más de ocho décadas de trayectoria, y los progresos registrados en el conjunto del cooperativismo de la Comunidad de Madrid. No obstante, subrayó la importancia de dar continuidad a estos avances y animó especialmente a las mujeres más jóvenes a tomar el relevo y asumir con mayor fuerza responsabilidades en las cooperativas.
Carlos Seara, director de Negocio de AgroBank, destacó el compromiso de CaixaBank con la diversidad como motor de transformación social, basado en la igualdad de oportunidades, el reconocimiento del talento y el acompañamiento a las personas para que desarrollen todo su potencial. En este sentido, se refirió al programa “Crecemos Juntas”, una iniciativa del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, con el impulso de AgroBank, que desde 2023 ha contribuido al desarrollo personal y profesional de numerosas mujeres rurales, fomentando redes de apoyo y nuevas oportunidades de crecimiento.
Por último, Gabriel Trenzado, director general de Cooperativas Agro-alimentarias de España, situó el impulso del liderazgo femenino entre las prioridades estratégicas de la organización. Recordó que el Plan Estratégico del Cooperativismo Agroalimentario Español 2025-2028 contempla el refuerzo de la sostenibilidad social del modelo cooperativo y, entre sus objetivos, está el incremento de la presencia de mujeres en los puestos de gestión y dirección.
Trenzado subrayó que fomentar la participación femenina en los órganos de gobierno y en la toma de decisiones es imprescindible para garantizar el futuro del modelo cooperativo en el sector agroalimentario, y que una mayor presencia femenina en los espacios de decisión fortalecerá además el desarrollo económico y social de las zonas rurales.
Nuevo vídeo corporativo
El encuentro celebrado en Arganda del Rey sirvió también para presentar el nuevo vídeo corporativo “Mujeres cooperativistas: liderazgo con raíces”, una iniciativa de Cooperativas Agro-alimentarias de España, con el apoyo del Instituto de las Mujeres, destinada a visibilizar el papel de las mujeres en el cooperativismo agroalimentario y poner en valor su contribución al desarrollo económico y social del medio rural.
La presentación corrió a cargo de Jerónima Bonafé y Dolores Calvo, presidenta de la Asociación de Mujeres de Cooperativas Agro-alimentarias de España (AMCAE).
A través de numerosos testimonios de mujeres vinculadas a cooperativas de distintos sectores y territorios, el vídeo muestra quiénes son, qué hacen y cómo contribuyen, desde diferentes responsabilidades y ámbitos de actividad, al funcionamiento y desarrollo de sus cooperativas. Sus experiencias reflejan la diversidad del cooperativismo agroalimentario y ponen rostro y voz a mujeres que, con su trabajo, compromiso y capacidad de liderazgo, desempeñan un papel fundamental en el presente y el futuro del sector.
Tras el visionado del vídeo, se abrió un coloquio entre las participantes, moderado por Carmen Martínez Ramiro, responsable de Formación e Igualdad de Cooperativas Agro-alimentarias de España, quien puso de manifiesto la importancia del trabajo que desarrollan los equipos técnicos de igualdad de las cooperativas, así como de las oportunidades de formación a disposición de las mujeres, herramientas esenciales para reforzar sus capacidades, favorecer su participación y facilitar el acceso a puestos de responsabilidad y decisión.
Tras esta primera presentación en Arganda del Rey, el audiovisual se dará a conocer al Grupo de Trabajo de Igualdad de Cooperativas Agro-alimentarias de España, antes de su difusión pública.
Esta iniciativa busca reconocer los avances conseguidos, ofrecer referentes femeninos y animar a otras mujeres a participar activamente en los espacios de representación y toma de decisiones de las cooperativas.
De la reflexión a la acción: propuestas para una gobernanza más igualitaria
La última parte del encuentro estuvo dedicada a la dinámica grupal “Cooperativas en igualdad: retos compartidos y líneas de acción”. La dinámica participativa, diseñada y facilitada por Lorena Tudela, de Agencia AGROA, permitió poner en valor la experiencia, el conocimiento y el liderazgo de las mujeres cooperativistas como punto de partida para la reflexión colectiva.
A partir de sus propias trayectorias, las participantes identificaron barreras, oportunidades y retos compartidos para avanzar hacia una mayor presencia femenina en los órganos de decisión. Este diagnóstico abrió un espacio para explorar posibles líneas de actuación y avanzar desde la identificación de dificultades hacia la búsqueda conjunta de soluciones. Un proceso que reconoce la participación y el liderazgo de las mujeres como palancas estratégicas para fortalecer el modelo cooperativo y afrontar los desafíos de futuro del sector agroalimentario.
Con esta iniciativa, Cooperativas Agro-alimentarias de España y AMCAE avanzan en la elaboración de una hoja de ruta compartida que permita impulsar futuras actuaciones para incrementar la representación femenina, promover nuevos liderazgos y fortalecer la gobernanza democrática de las cooperativas.
