23/02/2026 |Igualdad

El cooperativismo agroalimentario, protagonista en los VIII Premios MujerAGRO con tres galardones

El sector cooperativo agroalimentario ha sido uno de los grandes protagonistas de los VIII Premios MujerAGRO, al recibir tres de las seis categorías convocadas en esta edición. El acto de entrega, celebrado el pasado viernes 20 de febrero, contó, además, con la asistencia del director general de Cooperativas Agro-alimentarias de España, Gabriel Trenzado, quien quiso acompañar y respaldar con su presencia a las cooperativas y profesionales reconocidos en esta cita de referencia para la igualdad en el sector.

Estos galardones reconocen públicamente a profesionales, empresas y proyectos que destacan por su compromiso con la igualdad de oportunidades y la innovación en el sector agroalimentario.

En la categoría de Empresa, el premio fue concedido a KAIKU Sociedad Cooperativa, recogido por su presidenta, Elsa Castillo. El jurado reconoció a la cooperativa láctea por integrar la igualdad como eje estratégico en su modelo de gobernanza y por el destacado liderazgo femenino en sus órganos de dirección, consolidando un modelo cooperativo comprometido con la equidad.

El Premio MujerAGRO Hombre recayó en Ángel Pacheco Conejero, presidente de Cooperativas Agro-alimentarias de Extremadura y consejero de Cooperativas Agro-alimentarias de España, por su compromiso activo con la igualdad y la puesta en marcha de iniciativas y medidas estructurales que favorecen la participación de mujeres en los órganos de decisión.

Asimismo, en la categoría de Juventud, fue distinguida Mónica Tierno Díaz, presidenta de la Agrupación de Cooperativas Valle del Jerte (Extremadura), por su liderazgo al frente de una cooperativa de referencia del sector hortofrutícola y por su proyección profesional, ejemplo del impulso de las nuevas generaciones en el ámbito cooperativo.

Estos reconocimientos refuerzan el papel del cooperativismo como modelo empresarial comprometido con la igualdad real y la promoción del talento femenino y joven en el medio rural.

Resto de galardonados

En la categoría Mujer, el premio fue para Pilar Carballo Ceballos, CEO de Finca Ecológica La Jara (Islas Canarias), por su liderazgo emprendedor en un entorno insular especialmente exigente, su firme apuesta por la sostenibilidad y su participación activa en redes asociativas y de transferencia de conocimiento.

El galardón en Emprendimiento fue concedido a Eva Sánchez Rodríguez, CEO de Innoplant (Andalucía), por su capacidad para transformar la investigación científica en soluciones empresariales aplicadas al sector agrario, impulsando la innovación y la biotecnología como palancas de transformación.

Finalmente, el premio Food Tech recayó en Cristina Comas Nicolau por su proyecto de aislamiento y caracterización de bacterias autóctonas como bioestimulantes naturales en AFEPASA (Cataluña), una innovación con impacto científico, productivo y medioambiental.

Emprendimiento femenino y liderazgo transformador

La VIII edición de estos premios ha sido especialmente significativa al coincidir con el X Aniversario del proyecto MujerAGRO, impulsado por Siete Agromarketing, y con la declaración de 2026 como Año Internacional de la Agricultora por Naciones Unidas. Así, la ceremonia de entrega, celebrada en el Instituto de la Ingeniería de España (IIES), sede de la Asociación Nacional de Ingenieros Agrónomos (ANIA), contó con una destacada representación institucional

Además, bajo el título “Las mujeres emprendedoras, claves para el futuro de las empresas agroalimentarias”, tuvo lugar una tertulia que puso de relieve que el liderazgo femenino, la formación y la creación de redes de apoyo son esenciales para impulsar la competitividad y la innovación en el sector. El debate subrayó que, pese a los obstáculos existentes —financiación, burocracia o conciliación—, la formación es la mejor vía para potenciar el talento y facilitar el acceso de las mujeres a puestos de mayor responsabilidad. También se destacó la importancia de la corresponsabilidad en el ámbito familiar y empresarial como elemento transformador de la cultura organizativa.

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